Persoonlijk zelfonderzoek
Geen test die bepaalt wie je bent
Een begeleid onderzoek naar wat je drijft, waar je natuurlijke kracht zit en hoe je keuzes maakt als het schuurt. Je krijgt geen hokje. Je krijgt taal voor patronen die je ergens al kende.
Geen wachtwoord nodig. 10 delen, 201 vragen. Stoppen en later verdergaan kan altijd.
Wat dit is
Tien delen, van kernwaarden tot ontwikkelbereidheid. Je kiest steeds tussen dingen die allebei goed zijn, want pas als iets moet wijken wordt duidelijk wat er bij jou zwaarder weegt. Aan het eind krijg je een rapport dat je over vijf jaar nog wilt kunnen teruglezen.
Wat je krijgt
Een interactief dashboard met je waardenkompas, je gedragsprofiel en je talentsignalen. Een rapport van twintig hoofdstukken. Een ontwikkelplan met experimenten die klein genoeg zijn om te doen. En een pagina die je kunt delen met een partner, collega of leidinggevende: zo werk ik het beste.
Waarom je dit kunt vertrouwen
Omdat we opschrijven wat we niet weten. Elk onderdeel heeft een label dat zegt hoe sterk het wetenschappelijk staat: van sterk onderbouwd tot reflectief raamwerk. Scores worden in code berekend, niet door een taalmodel bedacht. En je gegevens gaan nooit naar een werkgever zonder dat jij dat kiest.
Wat je te zien krijgt
Echte onderdelen uit het rapport
Hieronder staan werkelijke onderdelen van het product, gevuld met de gegevens van een verzonnen persoon.
Je waardenkompas
Relatieve positie van tien waarden ten opzichte van elkaar. Hoger betekent dat deze waarde het bij jou vaker wint van een andere, niet dat je er meer van hebt dan andere mensen.
Toon deze grafiek als tekst
- Zelfbeschikking
- 66 van 100
- Zekerheid
- 23 van 100
- Traditie
- 35 van 100
- Prestatie
- 46 van 100
- Rechtvaardigheid breed
- 65 van 100
- Afstemming
- 41 van 100
- Plezier
- 17 van 100
- Zorgzaamheid
- 58 van 100
- Stimulatie
- 32 van 100
- Invloed
- 43 van 100
Vijf dimensies
Elke lijn is een schaal, geen hokje. De marge geeft de meetonzekerheid aan: verschillen kleiner dan die marge zijn niet betekenisvol.
Toon deze grafiek als tekst
- Openheid
- 68 van 100 (marge ±7). Laag: Praktisch en vertrouwd. Hoog: Verkennend en abstract.
- Consciëntieusheid
- 71 van 100 (marge ±6). Laag: Flexibel en spontaan. Hoog: Gepland en volhardend.
- Extraversie
- 38 van 100 (marge ±7). Laag: Ingetogen, laadt op in rust. Hoog: Uitbundig, laadt op in contact.
- Meegaandheid
- 68 van 100 (marge ±7). Laag: Kritisch en direct. Hoog: Vriendelijk en meebewegend.
- Emotionele stabiliteit
- 50 van 100 (marge ±7). Laag: Voelt spanning snel en scherp. Hoog: Blijft gelijkmatig onder spanning.
Zo leest een conclusie
Je antwoorden laten consistent zien dat je vooruit plant, afspraken nakomt en er slecht tegen kunt als iets half blijft liggen.
Elke conclusie draagt zichtbaar bij zich waar hij op berust en hoe zeker hij is. Je kunt bij elke conclusie aangeven of je je erin herkent; dat verandert je score niet, maar wordt ernaast bewaard.
Hoe het werkt
Hoe het werkt
Je vult je naam en e-mailadres in en krijgt een inloglink. Geen wachtwoord. Je doorloopt de delen in je eigen tempo; alles wordt automatisch bewaard, dus je kunt stoppen en later verdergaan. Na afronding wordt je rapport gegenereerd en krijg je er bericht van.
- Naam en e-mailadres
- Uitleg en toestemming
- Tien delen, in je eigen tempo
- Je dashboard en je rapport
- Ontwikkelplan en later terugkomen
De tien delen
- Wat je werkelijk belangrijk vindt Sterk onderbouwd
24 vragen — Waarden worden pas zichtbaar als ze iets kosten. In dit deel kies je steeds tussen twee dingen die allebei goed zijn. - Hoe je kiest als principes botsen Redelijk onderbouwd
17 vragen — Dilemma’s waarin twee dingen die je belangrijk vindt niet allebei kunnen. Er is geen goed antwoord en er komt geen oordeel uit. - Waar je natuurlijke kracht zit Validatie loopt
27 vragen — Talent is meer dan iets leuk vinden. We kijken naar vier signalen tegelijk: snelheid, energie, waar anderen je voor opzoeken, en wat het opleverde. - Waar het voor jou over gaat Redelijk onderbouwd
14 vragen — Een paar vragen over betekenis, bijdrage en de vraag waar je later op terug wilt kijken. Rustig lezen, kort antwoorden. - Je persoonlijkheid in vijf lijnen Sterk onderbouwd
30 vragen — Dertig korte uitspraken. Geen goed of fout, en geen hokjes: elke lijn is een schaal waar je ergens op staat. - Je gedrag in de omgang Reflectief raamwerk
18 vragen — Twaalf keer kiezen tussen vier beschrijvingen die allemaal ergens op jou kunnen slaan. Kies wat het meest op jou lijkt. - Wat je van binnen aandrijft Reflectief raamwerk
24 vragen — Negen patronen, elk met een eigen drijfveer. Je krijgt geen type opgeplakt: je ziet welke patronen je het meest herkent, en welke er dicht tegenaan zitten. - Waar je gedrag verschuift Validatie loopt
16 vragen — Dezelfde uitspraak, verschillende situaties. Geef per situatie aan hoe het bij jou ligt. - Hoe je naar jezelf kijkt Experimenteel
11 vragen — Een kort deel over je eigen blik. We vragen niet of je jezelf goed kent — dat weet niemand van zichzelf. - Hoe je met ontwikkeling omgaat Redelijk onderbouwd
20 vragen — Het laatste deel. Over feedback, fouten, en wat je doet als iets niet meteen lukt.
Jouw gegevens
Wat er met je gegevens gebeurt
Je antwoorden zijn van jou. Je kunt ze op elk moment inzien, exporteren als machineleesbaar bestand, of alles verwijderen zonder iemand te hoeven mailen. Doe je een assessment voor een werkgever, dan zie je vooraf precies welke onderdelen zij wel en niet te zien krijgen. Kernwaarden, zingeving en morele afwegingen gaan nooit naar een werkgever.
Voor bedrijven
Werkgerichte rapportage gekoppeld aan criteria die u vooraf vastlegt. Geen totaalcijfer, geen ranglijst, geen aanname-advies. Wel gestructureerde interviewvragen en meetonzekerheid in beeld.
Voor bedrijvenVoor coaches
Uw cliënt bepaalt wat u ziet en kan die toegang op elk moment intrekken. Ontwikkeldoelen en reflectiemomenten leggen we vast in dezelfde omgeving.
Voor coachesNiet wie een test zegt dat je bent, maar een beter gesprek met jezelf over wat je drijft.
Zelfwaarheid kost je aandacht en geeft je taal terug. Begin wanneer je een half uur rust hebt.