Privacy en veiligheid
Wat er met je gegevens gebeurt
Je antwoorden zijn van jou. Je kunt ze op elk moment inzien, exporteren als machineleesbaar bestand, of alles verwijderen zonder iemand te hoeven mailen. Doe je een assessment voor een werkgever, dan zie je vooraf precies welke onderdelen zij wel en niet te zien krijgen. Kernwaarden, zingeving en morele afwegingen gaan nooit naar een werkgever.
Wat je zelf kunt, zonder ons te mailen
- Al je gegevens inzien en exporteren als machineleesbaar JSON.
- Je account en alles erin definitief verwijderen.
- Toegang van een coach, organisatie of persoon intrekken.
- Je toestemming voor onderzoek intrekken.
- Per soort bericht instellen of je het wilt ontvangen.
Wat een werkgever nooit ziet
Doe je een assessment in opdracht van een organisatie, dan worden deze onderdelen niet eens gevraagd, en zouden ze ook niet gedeeld kunnen worden als ze er wel waren:
Zelfbeschikking · Stimulatie · Plezier · Prestatie · Invloed · Zekerheid · Afstemming · Traditie · Zorgzaamheid · Rechtvaardigheid breed · Rechtvaardigheid · Zorg voor betrokkenen · Loyaliteit · Autonomie · Regels en afspraken · Gevolgen · Waarheid · Moed · Aanwezigheid van betekenis · Zoeken naar betekenis · Bijdrage · Samenhang · Type 1 — de perfectionist · Type 2 — de helper · Type 3 — de presteerder · Type 4 — de individualist · Type 5 — de onderzoeker · Type 6 — de loyalist · Type 7 — de enthousiasteling · Type 8 — de uitdager · Type 9 — de bemiddelaar · Directheid privé · Nuance · Kalibratie · Ruimte voor tegenstrijdigheid · Bijstellen
Hoe het technisch is dichtgezet
- Geen wachtwoorden. Inloggen gaat via een eenmalige, verlopende link of code.
- Organisaties zijn volledig gescheiden. Elke query wordt gebonden aan het lidmaatschap dat de server zelf heeft vastgesteld, nooit aan een organisatie-id uit de browser.
- Beheerdersomgevingen vereisen een tweede factor.
- Rapporten en downloads lopen via beveiligde, verlopende links; nooit via een openbare map.
- IP-adressen en apparaatgegevens worden alleen versleuteld gehasht bewaard.
- Assessmentantwoorden komen nooit in analytics of in logbestanden terecht.
- Toegangspogingen worden beperkt en verdachte gebeurtenissen worden vastgelegd.
Hoe lang we bewaren
Standaardwaarden. Organisaties kunnen voor hun eigen kandidaatgegevens kortere termijnen instellen. Het opruimen gebeurt automatisch, niet handmatig.