Toepassingsgebied
Deze voorwaarden gelden aanvullend voor organisaties die MijnSpiegel.nl inzetten voor medewerkers of kandidaten.
Rolverdeling
De verwerkersovereenkomst is onderdeel van deze voorwaarden.
Verplichtingen van de organisatie
- Informeer kandidaten vooraf over doel, inhoud en gevolgen van het assessment.
- Neem geen besluit uitsluitend op basis van dit rapport. Houd een menselijke beoordelaar verantwoordelijk en documenteer dat.
- Gebruik uitsluitend criteria die vooraf zijn vastgelegd in een functieprofiel, en pas ze niet achteraf aan.
- Gebruik het product niet voor selectie zolang de aanbieder in het Evidence Center aangeeft dat selectievalidatie niet is afgerond.
- Geef kandidaten toegang tot hun uitkomst en de mogelijkheid bezwaar te maken.
- Gebruik teambeelden niet voor beoordeling, promotie of reorganisatie.
Wat de organisatie niet ontvangt
Persoonlijke reflectie op kernwaarden, zingeving, moreel kompas, motivatiepatronen en vrije teksten worden nooit gedeeld. Dit is technisch afgedwongen.
Beëindiging
Bij beëindiging worden assessmentgegevens verwijderd volgens de ingestelde bewaartermijn, of eerder op verzoek, behoudens wettelijke bewaarplichten.